Te online generacije sada već završavaju fakultete i dobile su prve poslove, a prema nedavnom istraživanju koje provedenom na stranici Intelligent.com, čini se kako poslodavci nisu previše oduševljeni s tzv. generacijom Z (osobe rođene krajem devedesetih do 2012. godine). Gotovo 40 posto visokorangiranih osoba u različitim kompanijama koje su sudjelovale u istraživanju smatraju kako današnjim mladima koji su završili fakultete nedostaje komunikacijskih vještina, imaju malu radnu etiku i uopće nisu pripremljeni za poslovne izazove koji se stavljaju pred njih.
Zanimljivo, iako je riječ o osobama koje su odrasle s tehnologijom, spočitava im se i nedostatak tehnoloških vještina. Svim ovih problemima koje poslodavci imaju s mladima, treba dodati i još jedan – neskromnost. Naime, polovica kandidata koji su se prijavljivali za posao tražili su početnu plaću od 100 tisuća dolara, iako je plaća za većinu tih pozicija iznosila oko 70 tisuća dolara ili manje.
Cijeli članak možete pročitati na: zimo.dnevnik.hr
Foto: Pixabay
Za kupnju novog teretnog bicikla Grad Beč daje svojim građanima poticaje do 1.000 eura
Šef UN-a: ‘AI donosi krizu s kojom se ne znamo nositi, a tech tvrtke jure za profitom’
Skup u San Franciscu pokušava potaknuti pariški klimatski sporazum
Ako imate povišen krvni tlak, nisu sve vrste joge za vas