Do ove pojave može doći iz cijelog niza razloga. Neki od simptoma su nisko samopouzdanje i osjećaj srama radi neispunjavanja vlastitog potencijala.
Odlazite li ikada na svoj posao s osjećajem apatije i manjkom interesa za zadatke koji vas taj dan čekaju? Je li ono što radite rutina, a ne izazov? Prolazi li vam vrijeme sporo, a vi se osjećate beskorisno? Scrollate li više nego što obavljate svoje taskove?
Ako je vaš odgovor na jedno ili više ovih pitanja ‘da‘, moguće je da spadate u 32 posto Europljana koji pate od takozvanog boreout sindroma. Stvari su na svjetskom nivou čak i gore – 80 posto zaposlenika smatra da na svojem poslu nisu angažirani koliko bi mogli biti.
Boreout je, dakle, dijametralno suprotni ‘rođak‘ svima poznatog burnouta, koji se manifestira kroz osjećaj kronične dosade, a kod zaposlenika može uzrokovati depresiju, anksioznost, stres i nesanicu. Ime je dobio kao izvedenica imenice boredom, koju prevodimo kao ‘dosada‘, a istraživanje tvrtke Korn Ferry tvrdi da je upravo taj sindrom glavni razlog zbog kojeg ljudi napuštaju svoje poslove.
Cijeli članak možete pročitati na: jutarnji.hr
Image by diana.grytsku on Freepik

U proračunskom razdoblju EU od 2021. do 2027. fokus na projekte za ostanak mladih u Hrvatskoj
Ako klimatski plan stvarno bude funkcionirao, sve će se promijeniti. Ovako će vam izgledati život
Ako imate povišen krvni tlak, nisu sve vrste joge za vas
Kako je Hrvatska privukla američke ‘digitalne nomade’