Do ove pojave može doći iz cijelog niza razloga. Neki od simptoma su nisko samopouzdanje i osjećaj srama radi neispunjavanja vlastitog potencijala.
Odlazite li ikada na svoj posao s osjećajem apatije i manjkom interesa za zadatke koji vas taj dan čekaju? Je li ono što radite rutina, a ne izazov? Prolazi li vam vrijeme sporo, a vi se osjećate beskorisno? Scrollate li više nego što obavljate svoje taskove?
Ako je vaš odgovor na jedno ili više ovih pitanja ‘da‘, moguće je da spadate u 32 posto Europljana koji pate od takozvanog boreout sindroma. Stvari su na svjetskom nivou čak i gore – 80 posto zaposlenika smatra da na svojem poslu nisu angažirani koliko bi mogli biti.
Boreout je, dakle, dijametralno suprotni ‘rođak‘ svima poznatog burnouta, koji se manifestira kroz osjećaj kronične dosade, a kod zaposlenika može uzrokovati depresiju, anksioznost, stres i nesanicu. Ime je dobio kao izvedenica imenice boredom, koju prevodimo kao ‘dosada‘, a istraživanje tvrtke Korn Ferry tvrdi da je upravo taj sindrom glavni razlog zbog kojeg ljudi napuštaju svoje poslove.
Cijeli članak možete pročitati na: jutarnji.hr
Image by diana.grytsku on Freepik