Njemačke tvrtke su toliko očajne u želji da privuku i zadrže radnike da im nude mogućnosti poput dužih godišnjih odmora, kraćeg radnog vremena i fleksibilnih smjena, iako zaposlenici u toj zemlji već rade najmanji broj radnih sati u razvijenom svijetu.
Prošle je godine željeznički operator u državnom vlasništvu Deutch Bahn, jedan od najvećih državnih poslodavaca, ponudio radnicima mogućnost izbora između 6 dodatnih dana odmora, povišice od 2.6 posto ili jednog sata manje u radnom tjednu.
Od otprilike 137.000 zaposlenika kojima je dan taj izbor, 58 posto je odlučilo uzeti dodatne dane godišnjeg na već postojećih 28 ili 30 dana, 40 posto je odabralo povišicu, a tek 2 posto je smanjilo svoje radni tjedan s 39 sati na 38.
„U Njemačkoj je tema demografskog pomaka veliki problem. Suočeni smo s velikim izazovom kako privući zaposlenike i učinit ih vjernima nama. Moramo razmišljati o tome što zaposlenici žele“ za Reuters je izjavila voditeljica radnih uvjeta u Deutsche Bahnu Sigrid Heudorf.
Cijeli članak možete pročitati na: hr.n1info.com
Foto: Pixabay
Svijet se okreće struji: Rekordna prodaja električnih i hibridnih vozila u 2023.
U Europi je Xiaomi popularniji od Applea!
Peruanske vlasti namjeravaju ograničiti posjet turista Machu Picchuu
Tržište prijenosnih računala zabilježilo oštar pad od 15 posto u drugom kvartalu 2022.