“U edukacije zaposlenika ove godine uložit ćemo skoro milijun kuna koje ćemo investirati u detaljno planirane razvojne aktivnosti proizašle iz razvojnih planova za svakog zaposlenika. Rad od kuće je u Trikoderu uobičajen već nekoliko godina, no uveli smo mnoge druge pogodnosti kao što je maksimalna neoporeziva naknada za rođenje djeteta u iznosu od 10.000 kn neto, naknada za drugih šest mjeseci na roditeljskom dopustu u iznosu od 1.500 kn neto mjesečno, do dva dana bolovanja bez doznaka te slobodan dan za rođendan zaposlenika”, poručuju iz Trikodera.
Subvencioniraju i MultiSport karticu koja zaposlenicima omogućava pristup različitim sportskim objektima diljem zemlje, osiguravaju im besplatno dodatno zdravstveno osiguranje, ali i mogućnost besplatnog psihološkog savjetovanja.
Kućni ljubimci su dobrodošli sa svojim vlasnicima u urede. U ljeto su nabavljeni i električni romobili.
Trikoder je dobitnik i nagrade Best employer brand.
Cijeli članak možete pročitati na: bug.hr
Foto: Pixabay

HTZ: Suradnja s BBC-jem na promociji hrvatskog turizma
Samobor postao najveće 5G područje po brzini i pokrivenosti
Istraživanje Bookinga: 64% ispitanika kaže da su im putovanja nikad važnija
Staničić u Makarskoj: Ljeto 2020. je vrlo izazovna sezona