Da potpuni rad od doma za mnoge postaje prošlost možemo vidjeti i na primjeru Zooma. Kompanija koja je bila sinonim za rad od kuće najavila je planove za povratak u urede, barem dva dana u tjednu, a izvršni direktor tvrtke na internom sastanku objasnio je negativne strane udaljenog rada.
Tako se smanjuje inovativnost, ali i manje je povjerenje među zaposlenicima pa je bitno da oni barem neko vrijeme provode zajedno, razgovarajući licem u lice, a ne samo putem alata za videokonferencije, objasnio je Eric Yuan.
No mišljenja između poslodavaca i dijela zaposlenika u tom se pogledu razlikuju.